+7 (919) 38-58-000Мировое соглашение по делу о ДТП
Дело о возмещении ущерба водителем, который официально не был принят на работу, завершилось подписанием мирового соглашения.
Нашего клиента приняли на работу водителем грузового автомобиля, но официально трудоустройство не оформлялось. Так получилось, что во время работы он оказался виновником ДТП.
В процессе мы заняли позицию, что по иску о возмещении ущерба на основании ст. 1068 ГК РФ должен нести собственник автомобиля, работодатель, даже если трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены.
Работодатель заявил, что ответственность за ДТП должен нести лично водитель, трудовые отношения отсутствовали, а наш клиент оказывал разовые дружеские услуги лично директору.
В результате нескольких судебных разбирательств мы представили доказательства того, что наш клиент на протяжении длительного времени на спорном автомобиле забирал грузы, которые доставлял в разные адреса, допросили свидетелей, направили ряд судебных запросов. Стало очевидно, что суд склоняется в пользу того, чтоб признать наличие фактических трудовых отношений.
В этом случае по закону ущерб должен возместить работодатель, а размер материальной ответственности работника ограничен.
Поэтому сторонам удалось договориться о заключении мирового соглашения на приемлемых для всех сторон условиях - истец уменьшает в два раза свои требования, а водитель и компания в равных долях обязуются погасить задолженность в течение трех месяцев.